Wir wollen, dass du dich wohl fühlst.
Hier kannst Du Dich restlos davon überzeugen, dass Comsysto Reply ein guter Arbeitgeber ist. Bei uns findest Du keine leeren Versprechen. Wir verstehen unsere Benefits als Motivation, Unterstützung und Dank an jeden Mitarbeiter für seinen engagierten Einsatz und streben stets eine auf den Mitarbeiter zugeschnittene Lösung an. Ob Weiterbildung, Prämien oder Teambuilding, finde auch Du Deine Work-Life-Balance Kombination, die Dich glücklich macht. Wir setzen auf unsere Mitarbeiter, und dadurch gewinnen alle – der Mitarbeiter, Comsysto Reply und der Kunde. Diese Win-Win-Strategie ist seit der Gründung von Comsysto Reply aufgegangen und deswegen werden wir sie weiterverfolgen.
Geld ist viel, aber bekanntlich nicht alles, was zahlreiche Statistiken belegen. Vielmehr werden Selbstbestimmung, Kompetenz, menschliche Nähe und Selbstachtung als wichtig angesehen. Das sehen wir nicht anders. Bei uns bist Du frei in Deiner Entscheidung, wann Du kommst und gehst und Du überlegst Dir selbst, welche Weiterbildung für Dich geeignet wäre. Mit Deinem Ansprechpartner tauschst Du Dich aus über Deine Wünsche und Ziele für die Zukunft. Deine Kollegen pflegen ein entspanntes, freundschaftliches Verhältnis zu Dir und begegnen Dir fachlich und menschlich auf Augenhöhe. Bei Fun-Abenden zocken wir, schauen Filme und fiebern bei der Champions League mit. Alles drin dank PS, Apple TV und Sky Abo.
Wer rastet, der rostet! Es gibt wohl kaum eine Branche, auf die das eher zutrifft als unsere. Deswegen ist uns dieser Punkt besonders wichtig. Hier setzen wir keine Grenzen und tragen die Kosten, weil wir überzeugt davon sind. Wir investieren maximal in jeden von uns. Dabei beschränken wir uns nicht auf die fachliche Weiterbildung. Zum Angebotsspektrum zählen genauso auch Sprachkurse und Burnout-Seminare. Bei uns ist jeder bestrebt, über den fachlichen Tellerrand hinaus, sich Wissen anzueignen und es zu teilen. Wenn wir mal nicht weiter wissen, dann nutzen wir zum Austausch die von uns und für uns geschaffenen Plattformen. Im nächsten Abschnitt erfährst Du mehr über diese Plattformen, die wir Labs und Guilds getauft haben.
Guilds und Labs sind Interessensgruppen von Kollegen, die sich für ein gemeinsames Thema engagieren und Comsysto Reply an ihren Aktivitäten profitieren lassen wollen. Hier geht es um Kreativität, Unternehmungslust, Ausprobieren, Programmieren etc.
In unserem Hause wird stetig geforscht und neueste Technologien ausprobiert, um sich Wissen und Fähigkeiten anzueignen. Hierfür treffen sich die Gruppen regelmäßig zum Austausch, diskutieren Strategien und entscheiden selbstständig in welche Richtung Sie sich thematisch entwickeln möchten.
Für unsere Mitarbeiter stellen Guilds und Labs darüber hinaus eine vortreffliche Möglichkeit dar, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, die in anderen Kundenprojekten im Einsatz sind. So bleiben wir uns nicht fremd und können Freunde mit gleichen Interessen finden.
Für diese Labs und Guilds erhält jeder Mit-arbeiter ein stattliches Zeitbudget, das er/sie in einzelne oder mehrere Tage zusammenhängend ummünzen kann. Und wer möchte, kann auch in mehreren Plattformen mitmischen. Live erzählen wir dir sehr gerne mehr darüber.
TEAMGROWING wird bei uns groß geschrieben - Je nach Veranlagung, Interesse und Fitness treffen wir uns regelmäßig und verspeisen und/oder verbrennen zusätzlich Energie. Gerne auch ein ganzes Wochenende lang. Gelegenheiten bieten sich beispielsweise bei unseren Schulungen oder einem der Meetups, die wir in regelmäßigen Abständen organisieren. Oder halte Ausschau nach dem nächsten Open Door Event - eine Infoveranstaltung für alle, die mehr über Comsysto Reply als Arbeitgeber erfahren möchten und Face-to-Face bevorzugen. Mehr Informationen und die nächsten Termine all unserer Schulungen und Meetups findest Du auf unserer Veranstaltungsseite.